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【巡礼·达州篇】宣汉县:共绘同心圆 共创百强县

2022-09-23 02:52:55 3821

摘要:近年来,宣汉统一战线高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉扛起“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的新要求新使命新期望,不断完善工作体制机制,积极破解...

近年来,宣汉统一战线高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉扛起“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇,勇立潮头方显担当”的新要求新使命新期望,不断完善工作体制机制,积极破解重点难点问题,切实推进各领域工作举措,全县统战工作实现新跨越、新发展。

始终抓牢深化思想政治共识的“金钥匙”

宣汉统一战线始终将凝聚思想政治共识作为首要政治任务,认真学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》。以党史学习教育为契机,在统战团体中开展“传承红色记忆 凝聚奋进力量”“学党史 增共识 聚合力 启新程”等理想信念教育活动。组织统战成员到王维舟纪念馆、杨柳关红军战斗遗址等地接受红色教育,不断深化思想政治认识,引领团结统一战线代表人士感党恩、听党话、跟党走,画出最大同心圆。

奋力打造民族团结进步“新高地”

宣汉县大力实施“四大工程”,全力推进民族团结进步和繁荣发展,荣获全国、全省民族团结进步模范集体,全省民族团结进步示范县,巴山大峡谷文旅扶贫示范区被命名为首批“四川省铸牢中华民族共同体意识教育基地”等。

实施“示范创建共促工程”。成立由县四大家主要负责人任组长的创建工作领导小组,将创建工作纳入全县年度目标考核和县委巡察重要内容。县财政每年预算民族工作经费1000余万元,2022年新增760余万元专项用于创建工作。

实施“精神家园共建工程”。坚持把铸牢中华民族共同体意识教育纳入党政机关中心组学习会、干部职工学习会,纳入村规民约,纳入行业管理规范,纳入学校教育教学,纳入“党员活动日”和党员家风家教建设。建成开放王维舟纪念馆、巴山红军公园等红色主题教育阵地12处,精心打造大型情景史诗剧《梦回巴国》享誉全国,定期举办“民俗运动会”“薅草锣鼓赛歌会”等活动。

实施“发展成果共享工程”。紧扣奋力争创全国“百强县”、勇当达州振兴“主力军”定位,围绕县委“12345”工作部署,近两年累计投入民生领域资金203亿元,实现安全饮水、生活用电、通信网络100%保障,近年来累计考入大学6.7万余名、清华北大91名,各民族群众幸福指数不断提升。特别是在土家族群众聚居的北部山区,累计投入130多亿元开发建设全国最大的巴山大峡谷文旅扶贫示范区,带动该片区102个贫困村、9.1万贫困人口奔康致富,做法入选世界旅游联盟减贫案例。

实施“和谐关系共创工程”。实施旅游促进各民族交往交流交融、各民族青少年交流、各民族互嵌式发展“三大计划”。将巴山大峡谷文旅扶贫示范区建设与促进各民族交往交流交融相结合。依托浙川东西部就业扶贫劳务协作、工业园区招聘会等,提升少数民族流动人口就业水平和质量。每年组织各民族青年开展联谊活动,特别是开展的“青春相约、缘聚宣汉”各民族青年人才联谊活动广受好评。积极承接开展涉藏地区学生“9+3”免费教育计划,建立“科级及以上领导与少数民族学生一对一联系帮扶机制”,让党员干部成为少数民族学生思想导师、学习导师。

周密筹划助推民营经济发展的“组合拳”

实施“统战+民营经济”项目。整合统一战线各方资源,发挥工商联、知联会、新联会、台联会“四联”智力密集、联系广泛、资源丰富的独特优势,组织召开民营经济政企座谈会、银企座谈会、“银行行长进园区”活动,实地调研,主动靠前为民营企业发展纾困解难。

建立“人才回引”激励体系。依托智力支乡会、异地宣汉商会等平台,建立优秀回引创业人员引进、跟踪、协调、帮助“一条龙”服务机制,先后吸引优秀在外乡友5000余人回乡创业,领办铭远生态、松柏公司、陌生森林等企业600余家,成功打造大成蜀宣花牛、双河“蓝莓谷”、毛坝万亩脆李基地等特色产业基地34个。

搭建社会公益平台。实施“万企帮万村”精准扶贫行动,105家民营企业对口帮扶了85个行政村,投入或撬动工商资本2.47亿元,带动3500余户贫困群众实现稳定增收脱贫,为打赢脱贫攻坚战作出巨大贡献。实施“万企兴万村、一村一项目”行动,引导民营经济人士履行社会责任、贡献公益力量,全县70家民营企业联系帮扶62个重点村,新增投资430万、公益捐赠65万,形成“同心协力共谋乡村振兴”良好局面。

精准锚定新的社会阶层人士工作的“着力点”

用好新阶综合评价。率先开展新的社会阶层代表人士综合评价试点工作,探索出“选对象、定指标、明责任、严程序”四步工作标准,着力解决“评价谁、评什么、谁来评、怎么评”四大核心问题,并通过“五个优先”强化其成果运用,有力推动基层治理工作创新,为全面推广这项工作提供了宣汉样本。

树立新阶公益品牌。以新联会为平台,引导新的社会阶层人士投身脱贫攻坚、乡村振兴。开展“支援抗疫一线”、健康扶贫、“新心相连 爱满宣汉”捐资助学、“统新”携李振兴乡村圆梦大学等公益活动,累计捐赠金额200万余元。

用活新阶示范基地。依托县商贸物流园区“四川省新的社会阶层人士统战工作示范基地”,打造“有话请您说、有事好商量”资政平台,组织统战代表人士积极参与全县重大工作。高标准打造巴乡创客新村建设乡村振兴新阶示范点,充分发挥会员企业的优势,带动乡村创客与当地村民共同发展,为宣汉乡村振兴贡献新阶力量。

全面打通党外代表人士队伍建设的“全链条”

开展基地提升行动。探索制定《统一战线教育基地使用管理办法(试行)》,管好用活王维舟纪念馆“全国民族团结进步教育基地”、县商贸物流园“四川省新的社会阶层人士统战工作示范基地”、巴山大峡谷文旅扶贫示范区“四川省铸牢中华民族共同体意识教育基地”等8个全国省市命名基地。近年来承办省市和万达开专题培训班、教学实践、参观考察活动30期,培训人员2500余人次。

开展铸魂提能行动。针对党外干部后备力量不足问题,将全县统战代表人士培训纳入年度工作重点,启动实施“优秀党外年轻干部铸魂提能三年行动计划”,着力培养500名优秀年轻后备力量。开办“同心宣汉讲堂”,每季度邀请统战领域领导专家学者为党外干部授课。坚持统战代表人士综合评价制度,近年累计评价1000余名,推荐政治安排、选优表彰300余名。

开展暖心关怀行动。建立遇困难必访、生病住院必访、重大节日必访、红白喜事必访“四必访”制度,加大对党外代表人士的关心关怀,近年来全县走访慰问2000余人次。实施向党外人士通报全县经济社会发展形势、党风廉政建设、重大组织人事变动、重点热点难点问题“四通报”制度,确保“赢得支持、形成共识、凝聚合力”。

大视野锁定统一战线工作的“大格局”

建立联席会商制度县委定期召开常委会、统一战线工作领导小组会研究统战工作,建立联系会商制度,实行统战工作重大事项部门联动管理、联席会商、联合行动。

建立月度清单制度。针对基层“职责不清、任务不明”现象,每月初研究制发重点工作任务清单,月末采用实地走访、电话抽查等方式检验落实情况。

建立年终述职制度。年末召开领导小组扩大会议,听取重点工作部门、乡镇(街道)党组织“一把手”统战工作情况汇报,现场测评打分,并将考评结果纳入单位目标考核和个人政绩考核内容。

共绘同心圆,共创百强县。站在新的起点,宣汉将继往开来、砥砺前行,不断推动统战工作向好向优发展,为新时代治蜀兴川、达州振兴、建设现代化宣汉贡献统战力量!

(达州市委统战部供稿

END

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