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通川区人社局五个维度同向发力提升“我为群众办实事”实践活动质效

2022-09-21 06:24:08 3343

摘要:自开展党史学习教育以来,通川区人社局认真悟“三新”,主动应“七问”,聚焦人社服务对象“急难愁盼”的民生问题,以“五个有礼”为抓手,深入开展“通川有礼·温暖人社”行动,努力为群众办实事、解难事。“减证便民”提质效。全面深化“放管服”改革,纵深...

自开展党史学习教育以来,通川区人社局认真悟“三新”,主动应“七问”,聚焦人社服务对象“急难愁盼”的民生问题,以“五个有礼”为抓手,深入开展“通川有礼·温暖人社”行动,努力为群众办实事、解难事。

“减证便民”提质效。全面深化“放管服”改革,纵深推进“减证便民”行动,使人社公共服务能力得到有效提升。今年以来,全人社系统取消证明事项37项,9项证明事项采取告知承诺制,52项证明事项实行部门间核查。进一步深化“互联网+人社”行动,将退休人员养老保险生存验证等17项人社业务全部纳入网上办理,目前已实现网上办理养老保险生存验证28972人。全力推动“人社服务快办行动”,全部落实23个提速办事项,规范公共服务事项60项,群众办事质效大幅提升。

筑巢引凤强人才。大力实施人才强区战略,围绕通川区“一轴两翼七支点”主导产业,通过“达州英才计划”、国企选派、劳务派遣等方式,为通川区引进了一批急需的紧缺人才,有力破解了通川区有关单位工作力量紧张问题。为区规编中心、区征拆中心、区中医院等单位引进研究生和副高级职称专业技术人员37名,事业单位公招40人,通过考调和员额教师招聘为达高中培文学校引进教师15名,为相关单位新增劳务派遣人员57名。同时会同区委组织部通过“自主引才”的方式,引进高层次人才35人。

稳岗就业保民生。积极抓“六稳”促“六保”,大力开展“春风行动”等专项招聘,实施“线上”就业招聘24小时“不打烊”,有力推进通川区劳动力就地就近就业,用实际行动交出了惠民答卷。今年以来举办线上线下招聘会3场,提供就业岗位8500余个,初步达成就业意向1337人。

政策宣讲解民忧。聚焦群众身边事,狠抓群众最不满意10件事等民生诉求问题的整改落实,组织相关股室和局属单位深入到双龙、罗江等乡镇街委召开院坝会,大力开展被征地农民参保等政策法规宣讲,认真解答社保、居保、就业和劳动维权等几大热点难点民生问题,让群众所思所盼的操心事、烦心事得到切实解决。今年以来共举办23场次宣讲会,发放宣传资料3000余份,解答群众咨询2000人次。

劳动维权促和谐。进一步加大劳动法规宣传力度,大力开展部门联动快速处理,切实解决了农民工工资拖欠问题,有力地促进了通川区社会和谐稳定,去冬今春根治欠薪方面工作被省委办、省政府办评为先进单位。2021年开年以来,检查用工单位263家,督促4户企业与新招用的154名劳动者签订劳动合同,督促2户企业为2名劳动者追缴纳社会保险费3万元;对43户企业开展了企业薪酬调查工作;答复、受理、查处劳动者举报投诉案件387件,投诉案件结案率达98%以上,目前已为2600名劳动者讨回被拖欠的工资2287万元;向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件6件。

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